Faltam trabalhadores ou falta política pública?

Nos últimos anos, várias declarações de autoridades do estado de Mato

Grosso afirmaram que não estavam conseguindo encontrar mão de obra para

diversos setores, como a área da construção civil e os serviços urbanos. Esse

problema tem sua origem em três fatores: a falta de pessoal qualificado, a

baixa remuneração paga e a elevada demanda devido à economia aquecida.

Conforme o Censo 2022, no Brasil, quando analisado o nível de

instrução da população com 25 anos ou mais, 35,2% não tinham instrução ou

não haviam concluído o ensino fundamental; 14,0% haviam terminado o ensino

fundamental, mas não concluíram o ensino médio; 32,2% haviam concluído o

ensino médio completo ou tinham ensino superior incompleto; e 18,4% haviam

concluído o ensino superior. Embora os dados no Brasil tenham melhorado, é

fato que os números demonstram que o país ainda vive um sério problema

estrutural em relação à educação.

Conforme dados do governo do estado de Mato Grosso, disponíveis no

portal Dados MT, no terceiro trimestre de 2025, a renda média de um

empregado no estado era de R$ 3.346,00, enquanto a de um autônomo era de

R$ 3.542,00, e a renda média de um empregador era de R$ 9.034,00. Já a taxa

de desemprego era de 2,33%. Conforme dados da PNAD Contínua divulgados

em 2024, a taxa de informalidade em Mato Grosso foi de 35,3%, abaixo da

média nacional, que estava em 38,8%.

Mato Grosso, há mais de três décadas, tem apresentado um

crescimento econômico muito acima da média nacional, sendo o estado

brasileiro que mais cresceu nesse período. Os dados sociais de Mato Grosso

acompanham os dados econômicos e apresentam números melhores que os

nacionais; porém, em 2024, mesmo assim, 13,3% da população de Mato

Grosso, ou seja, cerca de 484 mil pessoas, continuavam vivendo abaixo da

linha da pobreza.

A falta de mão de obra de que tanto algumas autoridades reclamam é

um reflexo direto de uma política de qualificação inadequada e de

remunerações ruins para algumas funções.

O Estado precisa investir no desenvolvimento de cursos nas mais

diversas áreas, visando dar oportunidades à parcela da população que

necessita de apoio para se qualificar. O desenvolvimento de qualificações

alinhadas com as demandas dos setores público e privado do estado permite

melhorar a produtividade e aumentar a renda da população. Para tornar as

vagas mais atrativas, é preciso também que as remunerações oferecidas sejam

melhores.

É compreensível quando um empresário reclama da dificuldade de

encontrar funcionário qualificado, mas, quando se trata de um político, o que se

espera não é uma reclamação, mas sim o desenho de políticas públicas que

possam solucionar o problema. Nesse caso, trata-se da elaboração de políticas

públicas que envolvam oportunidades de qualificação e o pagamento de

melhores remunerações. O crescimento do estado de Mato Grosso precisa

chegar a todos, em especial aqueles que precisam de educação, qualificação,

trabalho e renda digna.

Caiubi Kuhn, Geólogo, Doutor cotutela em Geociência e Meio Ambiente

(UNESP) e Environmental Sciences (Universidade de Tubingen), Professor da

Faculdade de Engenharia da UFMT, Presidente da Federação Brasileira de

Geólogos (FEBRAGEO).